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Palacio Municipal de Montería
 
        Bienvenidos a la página de la Alcaldía de Montería, Colombia, Sur América 
Montería - Colombia - Sur América   SECRETARÍA DE SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL   
 

PRESENTACIÓN


 Visite el Portal de Contratación de Salud de la Alcaldía de Montería

TRANSPARENCIA EN LA ACTIVIDAD CONTRACTUAL: La Alcaldía de Montería, regida por principios de buena Fe, de igualdad de oportunidades, transparencia, accesibilidad, participación y equidad, quiere presentar el nuevo procedimiento para la Contratación Directa y Concursos y Licitaciones Públicas.

[Los vínculos de arriba nos presentan información adicional de la Secretaría de Salud Municipal de Montería]

La Secretaría de Salud y Seguridad Social del Municipio de Montería fue creada mediante Decreto Nro. 085 de fecha 30 de junio de 1988, durante el período de gobierno del doctor Jesús María López Gómez; su creación obedeció a lo cambios administrativos, políticos, sociales y fiscales del país y a la necesidad de ofrecer servicios de salud del primer nivel a una amplia población marginal que carecía de centros de atención debido a que el Hospital San Jerónimo, institución encargada del primer nivel, no amplió su red de servicios en las últimas década acorde con el crecimiento de la ciudad, además habían varios corregimientos con una amplia área de influencia sin atención primaria.

El proceso de crecimiento de la Secretaría de Salud estuvo apoyado por la Ley 10 que es la que inicia el proceso de descentralización administrativa en salud, la carta Constitucional del 91, que ordena la transformación del sector salud, la ley 100/93, y la ley 60; es así como la ley 60 asigna responsabilidades a los entes territoriales, y recursos financieros, la ley 100 transforma los mecanismos en los servicios de Salud, y crea el Régimen Subsidiado en Salud que es la iniciativa social más importante en los últimos años en el sector salud en materia de equidad y solidaridad.

La Alcaldía de Montería como ente territorial se encuentra representada por la Secretaría de Salud y Seguridad Social en el sector de la salud pública, por lo que cuenta con una:

Población
Población Total: 330.144 Habitantes
Población Urbana: 255.664 Habitantes (74.4%) de la población total
Población Rural: 74.480 Habitantes (22.5% ) de la población total
[Fuente : Dane censo 1993 proyección 2001]

Aseguramiento
Población beneficiaria del régimen subsidiado: 159. 661 (48.3%) de la población total
Población efectivamente afiliada al régimen subsidiado: 53.956 (16.3%) de la población total
Población vinculada: 141. 806 (43 %) de la población total
Población régimen Contributivo: 28.677 (2.86%) de la población

MISIÓN

La Dirección del Sistema Municipal de Seguridad Social en Salud tiene como Misión dirigir, coordinar, organizar, inspeccionar y vigilar los servicios de salud para garantizar la salud publica, la oferta de servicios de salud en forma oportuna y eficiente, por instituciones publicas del primer nivel de atención, por contratación de servicios o por otorgamiento del subsidio a la demanda para garantizar la función social del Estado, en la adecuada prestación y ampliación de coberturas de los servicios de salud.

VISIÓN

Convertirnos en el ente Municipal modelo del Sistema de seguridad social de Salud en el Departamento de Córdoba.

OBJETIVOS

  • La Dirección del Sistema municipal de Seguridad Social en Salud tiene como objetivo dirigir, coordinar y supervisar la prestación de los servicios de salud del primer nivel de atención con énfasis en atención preventiva, familiar, extrahospitalaria y control del medio ambiente, con el fin de que la comunidad reciba los servicios de salud que realmente necesita.
  • Promover el desarrollo del SGSSS como parte integral del Gobierno Municipal.
  • Diseñar planes, programas y proyectos que permitan alcanzar las condiciones necesarias para lograr un municipio saludable.
  • Promover mecanismos necesarios para afiliación de los habitantes del municipio a los diferentes regímenes del SGSSS.
  • Administrar los recursos en salud provenientes del municipio.
  • Crear, promover, facilitar e implementar las acciones necesarias para garantizar el Plan de Atención Básica para los habitantes del municipio acorde con las características y necesidades del mismo.
  • Promover el desarrollo del recurso humano en salud de acuerdo a las necesidades del municipio.
  • Desarrollar un Sistema de Información que permita la recuperación eficiente, veraz y oportuna a las acciones de la DLS.
  • Fortalecer y mantener el sistema de Vigilancia Epidemiológica en el Municipio.
  • Mantener actualizada la información básica de los afiliados al régimen de Seguridad Social en el Municipio de Montería.

RELACIÓN DE LA SECRETARÍA DE SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL DEL MUNICIPIO DE MONTERÍA CON OTRAS ENTIDADES.

En cumplimiento de las responsabilidades, la DLS tiene que relacionarse con otros actores entre los cuales se pueden citar :

  1. Gobierno Municipal, Alcaldía y otros sectores. Plan de Desarrollo Municipal, Plan Local de Salud, Plan de Atención Básica.
  2. I.P.S , E.S.Es: Autorización de prestación de servicios, contratación del PAB, declaración de calidad esencial, estadísticas de servicio.
  3. A.R.S, E.P.S: lista de afiliados al régimen subsidiado, autorización de prestación de servicios.
  4. D.D.S: Plan Departamental de Desarrollo, Plan de Salud Departamental, Asistencia Técnica, Indicadores de Gestión.
  5. Minsalud, Superintendencia Nacional de Salud: Normatización sobre calidad de servicios.
  6. Consejo territorial de Salud: Políticas sobre UPC, POS; Tarifas.
  7. Fondo de Solidaridad y Garantías : Recursos para subsidios , cupos municipales para financiación de subsidios.
  8. Establecimientos comerciales: Licencias sanitarias.
  9. Profesionales de salud: Autorización de ejercicio profesional. Promoción del talento humano
  10. Comunidad: Propuesta al PLS , solicitudes individuales, carnetización, afiliación al régimen subsidiado, situación de salud.

Estas relaciones se establecen desde un intercambio simple de información hasta la realización de actividades conjuntas, de planeación, programación, vigilancia y control, evaluación y seguimiento.

© Alcaldía de Montería 2003 - Diseño: Carlos Crismatt Mouthon
 
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